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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市汝州市
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  • 岗位职责:1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,进行高质量人才招聘与选拔;2、依据公司发展战略与发展规划,制定组织培养计划,提升人才胜任力,打造优秀团队;3、建立健全公司的员工关系管理体系,提升员工幸福感,做好劳动关系、福利管理等工作。任职要求:1、 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市
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  • 平顶山市水利发展有限责任公司招聘简章平顶山市水利发展有限责任公司系平顶山发展投资控股集团有限公司全资子公司,经营范围:水利基础设施、南水北调供水工程项目投融资、建设及运营管理维护;区域性水资源(水库、地热等)综合开发利用、建设、经营管理;城乡防洪除涝;水环境开 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:叶县
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  • 人事行政主管
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:2年以上|地点:平顶山市新华区
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  • 1.我司主要业务涵盖劳务派遣、办理缴纳五险一金。2.要懂得与甲方后期业务对接,具备人力资源方面经验。3.有经验者优先。4,.优秀者可适当放宽条件。5.取到人力资源师证优先。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市新华区
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  • 1.我司主要业务涵盖劳务派遣、办理缴纳五险一金。2.要懂得与甲方后期业务对接,具备人力资源方面经验。3.有经验者优先。4,.优秀者可适当放宽条件。5.取到人力资源师证优先。
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市卫东区
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  • 。浙江沁园净水集团因市场发展需要,在平顶山地区招聘售后客服人员3名,主要工作接打电话处理一些文件等,技术学院与技师学院毕业生优先录取!要求:年龄在40岁以下,高中以上学历,身体健康,服务意识强品德好!薪资待遇:只要你能胜任此工作,薪资4000~10000元不等 更详细...
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  • 全职|人数:20人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市湛河区
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  • 1、按照公司要求招聘符合要求的寒暑假工:2、招聘季在所负责市场区域长期驻场,进行招聘及寒暑假工的报名对接等3、在用工季节,驻扎在用工企业所在城市,负责所招聘人员的管理、与用工企业进行对接。要求:沟通能力强,抗压能力强,能接受长期出差,有一定公关能力,善于社交应 更详细...
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  • 兼职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市宝丰县
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  • 女,年龄不限,主要负责接待地税检查开票。月工作时间4~5天。
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:平顶山市新华区
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  • 1、本科及以上学历;2、有两年及以上相关工作经验优先;3、文秘、工商管理及相关专业;
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  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市
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  • 客服兼业务专员
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市湛河区
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  • 负责公司公众号及贴吧微博等维护,销售等职位
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市宝丰县
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  • 負責公司人力資源系統管理工作,為公司發展提供人才資源,人力資源專業優先
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市宝丰县
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  • 1、负责承接事业部绩效管理工作,完成工厂全员岗位年度计划及实施工作。2、负责事业绩效管理方案、员工辅导方案落地执行,及定期的绩效指导培训工作。3、负责对工厂绩效评估持续改善;针对绩效实施过程问题及时给予专业指导同时提出有效建议反馈事业部绩效组。4、关注本工厂业 更详细...
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  • 全职|人数:20人|学历:大专|经验:1年以上|地点:平顶山市
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  • 1.员工的招聘,入职,离职,调岗,调薪,辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档,办理社保3.员工行为规范的处理,奖惩处理等的办理4.员工培训计划的实施及效果的评估5.协调各部门的关系6,员工活动的组织
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市新华区
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  • 前台人事一名,要求会做ppt和熟练运用各种办公软件,主要负责接待公司客户和人员招聘以及数据统计,每日上班时间固定早9晚6:30,周末双休。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:平顶山市
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  • 1、协助上级领导进行公司各类行政文件的拟定及下发;2、或协助经理进行人力资源部六大模块统筹管理;3、公司固定资产管理,办公环境及办公用品管理,台账审核,组织盘点等;4、负责办公环境管理,各部门沟通协调;5、会议及重要活动的组织;6、完成上级领导安排的其他工作。 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:平顶山市鲁山县
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  • 岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试  2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理  3、公司内部员工档案的建立与管理  4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达  5、负责考勤及工资绩效的核算 6、协助上级制定各部门岗位职 更详细...
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