岗位职责:
1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划,进行高质量人才招聘与选拔;
2、依据公司发展战略与发展规划,制定组织培养计划,提升人才胜任力,打造优秀团队;
3、建立健全公司的员工关系管理体系,提升员工幸福感,做好劳动关系、福利管理等工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业,有相关工作经验者优先;
2、积极的工作态度,强执行力,优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力;
牧原历经31年发展,形成集饲料加工、种猪育种、商品猪饲养、屠宰肉食为一体的猪肉产业链,业务遍布全国24省 (区、市) 。
牧原始终秉承“让人们吃上放心猪肉”的美好愿景,致力于打造安全、美味、健康的高品质猪肉让砍人们享受丰盛人生。